わたしたちと未来を変える
有望な人材を募集。
私たちは豊富な経験に基づく確かな技術でユーザーに永く愛され続けるサービスを提供することを目標に日々開発に取り組んでいます。
現在の流行と需要を把握し、最新の技術を取り入れるだけでなくユーザー目線に立って使いやすいモノを開発したり、地球環境への配慮を考えたサービスを生み出すことを大切にしています。当社を選んでいただいたお客様が後悔することの無いよう、誠心誠意開発に取り組んでいます。
技術革新が進み、私たちの生活もここ数年で大きく変化してきました。ロボティクスの実用化や次世代通信５Gの誕生など、世の中がより便利になる技術が生み出されてきました。弊社では『ユーザー目線に立った技術開発』をスローガンとし、その時代に合っており、かつこの先何十年も信頼して使用していただけるようなサービスを提供できるよう、日々邁進しています。
「お客様が満足できるサービスを提供する」
日々チャレンジをし続けることで企業は成長と進化を続け、お客様によりよいサービスを提供できると考えます。このチャレンジを続け、お客様に長年愛される企業となるのが私たちの目標であり、使命だと考えます。
平均約10時間です。残業は原則禁止となっており、残業を行うには上長の許可が必要です。
はい、一部の部署限定とはなりますが、リモートワークも導入しています。
リモートワークは週に3回まで行うことが可能です。
能力に応じて可能です。
入社時の能力テストの結果によって配属部署が決定されます。
また、能力テスト時に希望部署を記載していただきますので、場合によっては希望部署への配属も可能です。
フレックス制度については、現在社内でテスト導入中です。
1年以内には社内全体で導入予定です。
能力に応じて随時昇給を行っています。
半年に1回、評価制度を設けていますので、評価の結果により昇給の有無が決定します。
給与
・新卒採用
院卒242,600円（基本給207,940円＋特勤手当34,660円）
大卒229,800円（基本給196,970円＋特勤手当32,830円）・中途採用
大卒218,500円（基本給187,290円＋特勤手当31,210円）
初任給（2017年4月採用実績）
特勤手当（時間外勤務の有無に関わらず、毎月固定で支給される月20時間分の時間外・経験者採用
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当
給与改定
年1回（4月）
賞与
年2回（6月・12月）
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休制度あり)
勤務時間
・開発・制作系
始業時間フレックスタイム制
始業時刻9:00～10:00、終業時間17:30～18:30（実労働7.5時間/1日）・販売・管理系
定時勤務制
09：30～18：00（実労働7.5時間/1日）
その他
・報奨金
開発系職種には担当プロジェクト利益に基づき支給（年2回／6月・12月）
・ストックオプション
評価などに基づき付与される場合があります。
